Februar 2011 Archiv
Der Severin HT 6029 Haartrockner Test + Download-Link zur Gebrauchsanleitung
Der Severin HT 6029 Haartrockner ist eines von vielen Produkten der Firma Severin mit Sitz in Sundern. Bei genauer Betrachtung, sieht man hier einen Haarfön, mit einem silbergrauen Plastikgehäuse. Am Griff befinden sich orangefarbene Schieberegler, die einen deutlichen Kontrast zur Farbe der Ummantelung bieten. Der Haarfön hat ein ausreichend langes Kabel, das ein unnötiges Stolpern im Badezimmer verhindern soll. Außerdem befindet sich am Ende des Griffes eine praktische Schlaufe zum aufhängen. So lässt sich das Gerät jederzeit platzsparend unterbringen wenn es nicht mehr zum Haare fönen benötigt wird.
Die Verarbeitung des Gerätes wirkt solide. Mit seinen zwei Schaltstufen 900W-1800W und einer zusätzlichen Kältestufe, ist die Funktionalität des Severin Gerätes schnell beschrieben. Mit der ersten Schaltstufe lassen sich leicht feuchte Haare trocknen und mit der zweiten Schaltstufe kann man ganz nasse Haare trocknen. Die Kältestufe mit 300W wird nicht zum Haare fönen, sondern zum formen und festigen einer Frisur eingesetzt.
Zur Ausstattung des Föns gehört auch eine Ondulierdüse, die sich bei Bedarf auf den Kopf des Föns aufsetzen lässt.
Der Severin HT 6029 Haartrockner trägt die Herstellernummer HT 6029 EAN:4008146602900.
Die Firma Severin bietet seit 1892 Haushaltsgeräte in deutscher Qualität an. Haartrockner sind schon in vielen Modellvarianten auf dem Markt erschienen. Das direkte Vorgängermodell des HT 6029, war der HT 6021 und die Nachfolge trat der HT 6230 an.
Severin HT 6029 Haartrockner bei www.severin.de
Hier kann man sich von www.severin.de die Gebrauchsanleitung des Severin HT 6029 Haartrockners herunterladen.
Was man bei der Einstellung neuer Mitarbeiter im Friseurhandwerk wissen sollte
Vor der Einstellung neuer Mitarbeiter, empfiehlt es sich, sich mit den Anforderungen an den Arbeitsvertrag, der Anmeldung bei der Sozialversicherung und den Vorschriften der Berufsgenossenschaften gründlich auseinander zu setzen. Besonders beim ersten Mal stellt das Einstellen neuer Mitarbeiter oft eine große Herausforderung für die Handwerksbetriebe dar.
Zunächst sollte man sich überlegen, welchen Aufgabenbereich der neue Mitarbeiter übernehmen soll und welche Berufsausbildung, z. B. Geselle oder Meister im Friseurhandwerk, und welche Berufserfahrung hierfür notwendig sind. Bei der Personalsuche kann man die Angebote der Arbeitsagenturen nutzen, oder über Stellenanzeigen in lokalen Zeitungen nach den richtigen Bewerbern suchen. Nach einer Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen können dann die Auswahlgespräche mit den Bewerbern beginnen. Hilfreich ist ein vorbereiteter Gesprächsleitfaden, anhand dessen die relevanten Punkte besprochen werden.
Als künftiger Arbeitgeber ist es ratsam, sich zunächst bei der Handwerkskammer über die richtige Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu informieren. Dieser sollte Regelungen über Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, Gehalt, Aufgaben und Befugnisse, Verschwiegenheitspflicht und Kündigung enthalten. Beim Einstellen neuer Mitarbeiter sollten diese Inhalte im Arbeitsvertrag auf Konformität mit den gesetzlichen Vorgaben genau geprüft werden. Vorlagen für rechtssichere Arbeitsverträge werden von den Handwerkskammern zur Verfügung gestellt und können an die individuellen Gegebenheiten angepasst werden.
Um den Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung anmelden zu können, ist eine Betriebsnummer von der Arbeitsagentur Voraussetzung. Diese wird auf Antrag zugeteilt und gilt für unbegrenzte Zeit.
Für ein überlegtes Gehaltsangebot an den Bewerber sollten auch die Lohnnebenkosten berücksichtigt werden. Im Internet finden sich einige gute Rechner, die auch die Arbeitgeberbelastung anzeigen (z.B. www.parmentier.de). Neben den Sozialabgaben und der Lohnsteuer werden auch Beiträge zur Berufsgenossenschaft fällig. Die Höhe dieser Beiträge richtet sich nach der Risikoklasse der Tätigkeit und kann bei der zuständigen Berufsgenossenschaft angefragt werden. Für das Friseurhandwerk und Kosmetikstudios ist z. B. die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege zuständig (www.bgw-online.de).
Als Arbeitgeber ist der Friseur-Unternehmer für die Einhaltung der Bestimmungen der Berufsgenossenschaft und der arbeitsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. In regelmäßigen Abständen finden daher auch unangemeldete Prüfungen durch die Berufsgenossenschaft statt.
Die monatliche Abwicklung der Lohnbuchhaltung sollte ebenfalls vor dem Einstellen neuer Mitarbeiter geplant sein. Dabei ist die grundlegende Entscheidung zu treffen, ob der Friseur-Unternehmer die Buchhaltung selbst oder über ein Steuerbüro abwickeln möchte. Aufgrund der ständig wechselnden Anforderungen an die Formulare und deren Übermittlung bietet sich die Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro an.
spanische Beauty- und Friseurmesse Cosmobelleza vom 26. bis 28. Februar in Barcelona
Friseurmesse Cosmobelleza in Barcelona
Vom 26. bis 28 Februar 2011 wird die Cosmobelleza Beautymesse/Friseurmesse zum 17. Mal stattfinden.
In Barcelona werden zahlreiche Vertreter aus dem europäischen Ausland aber auch aus Taiwan oder Mexiko alles rund ums Thema Kosmetik, Haar und Beauty ausstellen. Der Veranstalter der Friseurmesse bietet dem der Erfahrung nach sehr internationlen Publikum ein vielseitiges Programm. Neben einem Wettbewerb zum Body-Makeup werden auch Workshops im Friseurbereich geboten. Das Programm umfasst weiterhin Herstelleraustellungen rund ums Thema Nägel und eine Konferenz über den Spa- und Wellnessaspekt in der Beautybranche. Auf der Konferenz werden Vorträge zur Gegenwart und Zukunft des Spa- und Wellnessbereichs gehalten werden. Neben der Konferenz wird außerdem der 25. „Kosmetik Kongress“ abgehalten, auf dem die neuesten Entwicklungen im Make-up- und Nagelbereich vorgestellt werden und Altbekanntes diskutiert werden wird. Der Eintritt zum Kongress ist kostenlos.
Zum zweiten Mal wird es auf der Messe eine Halle mit kostenlosen Übungsmöglichkeiten für Kosmetiker geben. In dieser Halle stellen sich beispielsweise professionelle Make-up Artists vor und führen ihre neuesten Techniken vor. Dort werden auch technische Neuerungen vorgestellt.
Auf der Friseurmesse Barcelona wird es außerdem einen für alle offenen und kostenlosen Catwalk geben, auf dem die Profis der Branche ihre Kreationen präsentieren können.
Auf der Friseurmesse Cosmobelleza werden die großen Firmen dieser Branche als auch kleine unbekanntere Firmen vertreten sein. Die Beautymesse ist vor allem Fachleuten zu empfehlen. Der interessierte Laie ist jedoch willkommen.
Der Veranstalter der Beautymesse ist die vor allem auf den spanischen Markt ausgerichtete Grupo Cosmobelleza. Sie ist in der Fachwelt längst bekannt. Durch drei spanische Fachzeitschriften hat sich das Unternehmen einen Namen machen können. Es arbeitet vor allem als Vermittler zwischen Herstellern und Branchendienstleistern. Auch die Friseurmesse Barcelona kann als Kontaktbörse und Buisnessplattform genutzt werden.
Besucher der Friseurmesse Barcelona können sich von 9:30 bis 19:30 auf dem großen Ausstellungsbereich „Fira Barcelona“ in Flughafennähe umsehen. Die Messegelände verfügt sowohl über zahlreiche Parkplätze als auch über Anschluss an das öffentliche Verkehrsnetz in Barcelona (Metrolinien 1 und 3). Für registrierte Branchenangehörige ist der Eintritt vollständig kostenlos. Die Registrierung erfolgt über diesen Link hier.
Quelle: www.cosmobelleza.com
Produktberater für den Haartockner Braun Satin Hair SPI 2200
Der Haartrockner Braun Satin Hair SPI 2200 ist Testsieger mit der Note GUT (1,7) unter 16 getesteten Haartrocknern der Stiftung Warentest in der Ausgabe 10/2009. Das Gerät ist seit Ende des Jahres 2006 im Handel erhältlich. Wird jedoch weiterhin angeboten.
Mit einer Leistung von 2200 Watt gehört er zu den Leistungsstärkeren Haartrocknern. Gemessen an seiner Leistung handelt es sich bei diesem Haarfön um ein leises Gerät.
Technische Eigenschaften des Gerätes sind die Ionentechnologien Satin-Ion und Satin-Protect. Durch diese Technologien soll das Haar vor Feuchtigkeitsverlust durch die Hitzeeinwirkungen des Haartrockners geschützt werde und die Elektrisierung des Haares durch den Trocknungsvorgang verringert werden.
Weitere technische Eigenschaften des Braun Satin Hair SPI 2200 sind die individuell einstellbaren Heiz- und Gebläsestufen. So verfügt der Haartrockner über drei verschiedene Heizstufen, sowie eine Kaltstufe und zwei verschiedene Gebläsestufen.
In der Packung des Braun Satin Hair ist ein schmaler Aufsatz für den Haarfön enthalten, der zur Steigerung der präzision des Stylings verwendet werden kann.
Weite Aufsätze, wie zum Beispiel ein Volumen-Diffusor sind im Handel erwerblich. Zusätzlich ist eine Reinigungsstation enthalten, welche den Filter des Gerätes von Schmutz entfernt. Dadurch wird der typische Schmorgeruch der häufig beim verwenden von Haartrocknern entsteht vermieden.
Der Testsieger Stiftung Warentest in der Ausgabe 10 2009 ist ausschließlich in der Farbe schwarz/silber erhältlich. Die Rückseite des Griffes, sowie der Aufsatz sind schwarz, während der restliche Teil des Gerätes in der Farbe silber gehalten wird.
Weitere Modelle der Braun Satin Hair Serie so wie der Braun Satin Hair 3, 5 und 7 sind im Handel erhältlich, jedoch nicht in diesem Produktberater enthalten.
Einkaufs-Tipps:
- Amazon-Preis (Stand 21. Februar 2011): 38,98 Euro (kostenlose Lieferung)
- SATURN-Angebot (im Raum Karlsruhe) im Prospekt KW08 2011: 39,99 Euro (statt UVP 59,99 Euro laut Prospekt – Ersparnis 20 Euro)
- Kaufland-Angebot (im Raum Karlsruhe) im Prospekt KW 10 (gültig ab 7. März 2011): 39,99 Euro (statt UVP 59,99 Euro laut Prospekt – Ersparnis von 33 Prozent)
passende Mitarbeiter suchen und finden – das richtige Vorgehen bei der Personalsuche für den Friseursalon
Eine gute Mitarbeiterwahl ist sowohl im Friseurhandwerk als auch in Kosmetikstudios von zentraler Bedeutung.
Um ohne größere Kosten potenzielle Mitarbeiter im Friseursalon oder Kosmetikstudio zu finden, empfiehlt sich die Aufgabe einer Annonce in einem kostenlosen Anzeigenblatt, der Wochenendausgabe einer regionalen Tageszeitung, in branchenspezifischen Fachzeitschriften, auf der eigenen Unternehmens-Homepage, bei der Agentur für Arbeit oder natürlich bei einer der zahlreichen Jobvermittlungsanbieter im Internet.
Um das Interesse der „richtigen“ Bewerber zu wecken, sollte die Stellenanzeige sorgfältig formuliert werden. Nicht nur gewünschte fachliche Qualifikationen sollten deutlich erkennbar sein, auch der Ton macht die Musik. Wer unter jungen Kreativen passende Mitarbeiter finden will, sollte die Stellenanzeige bewusst lockerer formulieren. Wer bei der Mitarbeiterwahl den gesetzten und seriösen Typ sucht, sollte auch die Stellenanzeige gewählter gestalten.
Unter eingegangenen Bewerbungen sollte die Vorauswahl für persönliche Gespräche konsequent sein. Ob Friseurhandwerk oder Kosmetikstudio – wer mit fehlender Motivation und reichlich Rechtschreibfehlern seine Bewerbung eingereicht hat, wird diesen ersten schlechten Eindruck im persönlichen Gespräch nur selten wieder wettmachen. Es ist unwahrscheinlich, dass man hier passende Mitarbeiter finden kann – und somit lohnt sich der eigene Zeiteinsatz für ein persönliches Gespräch nicht. Besser sollte man Gespräche nur mit Bewerbern führen, deren Bewerbung bereits überzeugen konnte und sich dafür für diese geringere Zahl Gespräche jeweils mehr Zeit gönnen. Denn ausreichend Zeit im Bewerbungsgespräch erleichtert nicht nur dem Arbeitgeber die Mitarbeiterwahl, sondern gibt auch dem passenden Bewerber die Möglichkeit, mit einem guten Gefühl an seine neue Arbeitsstelle im Friseurhandwerk oder Kosmetikstudio herangeführt zu werden.
Das Gespräch sollte sehr offen geführt werden. Es lohnt sich nicht, sich eines besonders guten Eindrucks wegen zu verstellen. Denn der künftige Mitarbeiter im Friseursalon oder im Kosmetikstudio soll sich ja später dauerhaft wohlfühlen, um motiviert gute Leistungen zu erbringen. Deshalb sollte von Anfang an mit offenen Karten gespielt werden. Um Fähigkeiten und Persönlichkeit der Bewerber möglichst gut auszukundschaften, sollten offenen Fragen angewendet werden, die kein einfaches ja oder nein als Antwort erlauben. Ebenfalls bewährt sind sogenannte Situationsprüfungen, in denen tägliche Aufgaben oder Problemstellungen praxisnah durchgespielt werden. Einen Tag unverbindliches Probearbeiten hat noch nie geschadet und gibt beiden Seiten die Möglichkeit herauszufinden, ob die spätere Zusammenarbeit funktionieren kann. Der potentielle Arbietgeber kann sich von den fachlichen Fähigkeiten des Bewerbers überzeugen und der Bewerber kann sich seinen Arbeitsplatz bereits unter Arbeitsbedingungen anschauen und überprüfen, ob das Arbeitsklima zwischen den möglicherweise neuen Kollegen stimmt.
Zu guter Letzt sollte man dem besten Bewerber auch zügig ein konkretes Angebot unterbreiten, da gerade die guten Bewerber sonst schnell ein Angebot anderer Arbeitgeber angenommen haben können.
verschiedene Phasen der Existenzgründung im Friseurhandwerk
Bei jeder Existenzgründung durchlebt ein Existenzgründer eine Vielzahl von Phasen bis die Existenzgründung abgeschlossen ist. Wie bei jeder Existenzgründung steht auch im Friseurhandwerk die Idee der Selbstständigkeit am Anfang. Dem Traum der Selbstständigkeit als eigener Chef, stehen eine menge Verpflichtungen, Verantwortung und Risiken gegenüber. Hat man sich zur Selbstständigkeit als Frisör im Friseurhandwerk entschlossen, geht es an das erstellen von einem Businessplan. Was für Leistungen sollen angeboten werden, die Festlegung vom Firmennamen, wie stark ist die Konkurrenz sowie die Festlegung der Finanzierung sind in der Regel die Bestandteile eines Businessplan.
Unterstützung und Beratung in der Erstellung von einem Businessplan geben die örtlichen Handwerkskammern und die Industrie- und Handelskammern sowie die Banken bei der Finanzierung. Dort erhält man auch Informationen zu möglichen finanziellen Förderungen für die Selbstständigkeit als Friseur-Unternehmer. Steht der Businessplan sowie die Finanzierung geht es in die heiße Phase bei der Gründung, die behördlichen Anmeldungen müssen vorgenommen werden. Da das Friseurhandwerk einer Meisterpflicht unterliegt, ist eine Eintragung in die Handwerksrolle bei der zuständigen Handwerkskammer notwendig. Ist die Eintragung in die Handwerksrolle bei der Handwerkskammer vorgenommen, geht es an die Gewerbeanmeldung. Die Gewerbeanmeldung wird in der Stadt vorgenommen, wo sich auch der Salon befindet. Weitere Anmeldungen wie beim Finanzamt zur steuerlichen Erfassung erfolgen automatisch mit der Gewerbeanmeldung.
Beschäftigt man als Friseur-Unternehmer Mitarbeiter, sind neben den behördlichen Anmeldungen weitere notwendig. So zum Beispiel bei den Sozialsicherungen für die Mitarbeiter und bei der Berufsgenossenschaft.
Mit der Durchführung der behördlichen Anmeldungen sind die einzelnen Gründungsphasen abgeschlossen. Jetzt geht es an die geschäftliche Etablierung als Frisör nach dem Businessplan.
weitere Infos / Quellen:
„Existenzgründung in der Beauty-Branche“ bei www.friseur-unternehmer.de
„Die sechs Phasen der Existenzgründung“ bei www.mittelstanddirekt.de
„Existenzgründung im Friseurhandwerk: auch Anmeldungen bei Behörden gehören dazu“ bei www.friseur-experte.de
„hilfreiche Finanzierungsquellen für Gründer im Friseurhandwerk – Woher nehme ich das Startkapital?“ bei www.friseur-experte.de
Produktratgeber – Grundig HS 3830 Haarglätter / Haar-Glätteisen zum Glätten und Locken
Es folgt ein Produktratgeber für den Haarglätter Grundig HS 3830. Dieser Produktratgeber informiert über die Eigenschaften und Merkmale vom Glätteisen mit der EAN Nummer 4 013833 613251.
Der Grundig HS 3830 hat eine Vorheizzeit von nur 60 Sekunden und ist so unter einer Minute betriebsbereit. Er verfügt über Vollkeramikheizplatten und Temperaturregelung, jedoch keine Dampfstoßfunktion. Dank der Vollkeramikheizplatten wird die Temperatur- und Wärmeverteilung konstant gehalten. Das hat den Vorteil einer besonders schonenden Haarglättung. Die Temperaturregelung erfolgt in 9 Stufen von 140° C – 230° C. Ein drehbares 2 m Kabel und eine LED-Anzeige sind bei dem Glätteisen inklusive. Die Leistung des Grundig HS 3830 Haarglätter ist 50 Watt und die Farbe des Gerätes ist hochglanzweiß/ silber. Der Netzbetrieb ist 220-240V ~ 50 Hz. Der Hersteller Grundig gibt eine Garantie von 3 Jahren.
Der Haarglätter von Grundig ist seit 2008 im Handel erhältlich und eignet sich gut zum haarschonenden Glätten. Man kann ihn sowohl bei glattem Haar dazu verwenden um schöne Locken in das Haar zu drehen, als auch bei krausem, naturgewelltem Haar um dieses zu glätten. So wird das Haar zudem gut für die Aufnahme diverser Stylingprodukte vorbereitet. Die Anwendung mit dem Glätteisen sollte am besten mit gut vorgeföhntem oder zumindest halbtrockenem Haar erfolgen.
Eine etwas kleinere Variante des HS 3830 wäre der Mini Hairstyler TO GO! HS 2930. Dieser ist aber Aufgrund der eingeschränkteren Fähigkeiten und Größe eher nur für eine Anwendung zwischendurch oder auf Reisen zu gebrauchen. Für eine tägliche und regelmäßige Anwendung ist das größere Produkt besser geeignet.
Produktdetails und technische Spezifikationen des Solid Ceramic Hairstyler HS 3830 direkt bei www.grundig.de
Einkaufs-Tipps / Angebote:
Amazon-Preis (Stand 20. Februar 2011): 19,62 Euro
SATURN-Preis laut Werbeprospekt KW08 2011: 19,99 Euro (Ersparnis zum UVP 20 Euro laut Werbung)
Produktratgeber: Schwarzkopf got2b „kleber“ Styling Gel – Haargel
Der Hersteller Schwarzkopf hat das got2b kleber Haargel auf den Markt gebracht. Ein Kleber für mega-bärenstarken Halt, wasserfest und mit der Höchstnote 6 für krassesten Halt. Geeignet für alle Arten von Haarstrukturen – selbst „fliegende“ Haare werden gebändigt.
Dem Hersteller Schwarzkopf ist mit dem Schwarzkopf got2b kleber Haargel eine super Kombination gelungen zur Verwendung eines normalen Haargel und zum Haare fixieren. Es ist wasserfest und hält sogar im Schwimmbad stand.
Die Maße der Tubengrößen im Handel sind: 4,4 x 8 x 17,7 cm und haben ein Gewicht inkl. Verpackung von 180g. Der Inhalt des Schwarzkopf got2b kleber Haargels beträgt 150 ml.
Die Verpackung des Schwarzkopf got2b kleber Haargel ist ein Hingucker. Die Tube Schwarzkopf got2b kleber ist knallgelb und hat einen silberfarbenen Deckel, umhüllt von einer grau-schwarzen Pappschachtel. Die Textur ist eine durchsichtig-weiße gelige Masse, cremig-fest und der Geruch ähnelt einem Kleber; dieser verfliegt aber sehr schnell.
So erreicht man beste Resultate:
– als Haargel: Ein wenig Wasser in die Hand nehmen und damit seine Haare leicht anfeuchten. Nur eine kleine Menge von dem Kleber auf die Fingerspitzen geben und sofort in den Haaren verteilen.
– als Kleber: Pur auf die Fingerspitzen oder Handfläche geben und rasch damit die Haare fixieren oder einzelne Strähnen markant hervorheben.
In beiden Fällen trocknet der Schwarzkopf got2b kleber sehr schnell, ist wasserfest und hält bombenfest. Ein Hairstyling-Produkt für jeden Anlass und jede Aktion.
Auf den Tubengrößen im Handel kann man die Inhaltsstoffe nachlesen:
Aqua, VP/VA, Copolymer, PVP, Vinyl, Caprolactam/VP/Dimethyllaminoehtyl Metacrylate Copolymer, Petrolatum, Propylene Glycol, Tricontanyl PVP, VP/DMAPA Acrylates, Copolymer, Cetearyl Alcohol, Dicethyl Phosphate, Ceteth-10 Phosphate, Cetylalcohol, Stearylalcohol, Steareth-21, Corn Starch Modified, PEG-8 Beeswax, Hydroxethylcellulose, Disodium Edta, Parfum, Limonene, Methylparaben, Propylparaben, DMDM Hydantoin
Das Gel lässt sich unproblematisch und rückstandsfrei beim Haarewaschen mit Shampoo entfernen.
Direkt zu www.got2b.de
Einkaufs-Tipps:
Amazon-Preis für 150ml-Tube (Stand 20. Februar 2011): 4,98 Euro
Sonderangebot bei Kaufland (KW 08 2011 Raum Karlsruhe) für 150-ml: 2,99 Euro (entspricht laut Werbeprospekt einem Preisrabatt von 32%)
1 Euro Sofort-Rabatt-Gutschein für Loreal Elvital Volume-Collagen Ansatz Push-up Spray zum ausdrucken
Auf www. loreal-paris.de gibt es im Moment einen Rabattgutschein zum downloaden. Der Gutschein hat einen Wert von 1 Euro und gilt für das Produkt Loreal Elvital Volume-Collagen Ansatz Push-up Spray. Auf dem Gutschein sieht man Michelle Hunziker als Werbepartner und „Gesicht“ für das Loreal Produkt. Auf der Rabatt-Marke sind zudem alle teilnehmenden Supermärkte abgedruckt:
DM Drogerie, Rossmann, Globus, Kaufland, Müller, Ihr Platz, Kloppenburg, Handelshof, Schlecker und weitere.
Der Gutschein ist gültig bis einschließlich 30.06.2011. Der Gutschein muss übrigens nicht in Farbe ausgedruckt werden, sondern gilt auch als Schwarz-Weiß-Ausdruck.
Zum L’Oreal-Gutschein
Loreal Paris ist offizieller Partner und Kosmetik-Experte der Berlinale – Videotagebuch mit EbruZa
Offizieller Partner und Kosmetik-Experte der 61. Internationalen Filmfestspiele Berlin („Berlinale“) vom 10. Februar bis 20. Februar 2011 ist der Kosmetik und Beautyartikel-Hersteller LÒreal nParismit unter dem Motto „Glamourös in jeder Rolle“. Das Gesicht für LÒreal zur Berlinale ist das der Markenbotschafterin Diane Kruger. L’Oreal ist damit zum 13. Mal Partner der Berlinale. Viele bekannte Gesichter repräsentieren die Marke Loreal als Markenbotschafter in aller Welt.
Die Bloggerin EbruZa berichtet täglich exklusiv für L’Oreal von den 61. Internationalen Filmfestspielen in Berlin. EbruZa (25) kennen viele wahrscheinlich auch schon von YouTube. Dort betreibt sie den YouTube Channel EBRUS’s Beauty Lounge.
Ihre Videos behandeln Schminktipps und alles sonst so rund um das Thema Beauty.
L’ORÉAL PARiS Berlinale Tagebuch – Tag 1:
L’ORÉAL PARiS Berlinale Tagebuch Tag 2:
L’ORÉAL PARiS Berlinale Tagebuch Tag 3:
L’ORÉAL PARiS Berlinale Tagebuch Tag 4:
L’ORÉAL PARiS Berlinale Tagebuch Tag 5:
Loreal präsentiert die Berlinale auf Facebook
